20년을 함께해 온 장기근속자 두 분이 수상의 영광을 안았답니다. 20년이라니😮! 벌써 2월도 끝자락에 다다랐어요. 아직은 겨울의 찬 기운이 남아 있지만, 곳곳에서 봄의 기운이 느껴져 설레기도 합니다. 시간이 차곡차곡 쌓여 계절이 바뀌듯, 묵묵히 걸어온 길도, 새로운 변화를 맞이하는 순간도 모두 의미 있는 과정일 텐데요. 2월 아이나비레터에서는 그런 이야기들을 모두 담아보았답니다. |
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#1. 3년부터 20년까지, 아이나비시스템즈 장기근속자 인터뷰 |
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2023년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자의 평균 근속 기간은 약 6.6년이라고 해요. 특히 청년 취업자의 평균 근속 기간은 약 2.6년으로 더 짧은 편인데요. 하지만 이런 평균을 훌쩍 뛰어넘어, 아이나비시스템즈의 2024년 종무식에서는 무려 20년을 함께해 온 장기근속자 두 분이 수상의 영광을 안았답니다. 20년이라니😮! 놀라운 마음을 담아, 한자리에서 꾸준한 길을 걸어온 20년 장기근속자 두 분과, 의미 있는 여정을 이어가고 있는 3년 근속자 두 분을 만나봤어요. 3년부터 20년까지, 아이나비시스템즈의 장기근속자들이 전하는 이야기를 함께 만나보세요! |
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🙍 아이나비레터 담당자
20년이라니! 장기근속 소감 한마디 부탁드려요.
🙋♂️ 함형민 이사님
20대였던 제가 어느덧 중년에 접어들었으니, 시간이 참 빠르게 흘러갔다는 걸 실감합니다. 그동안 좋은 동료들과 함께 회사의 성장을 경험하고, 소중한 경험을 쌓을 수 있었기에 정말 감사하게 생각하고 있습니다. 이제는 조직의 리더로서 새로운 전환점을 맞이한 만큼, 더 큰 성과와 긍정 에너지로 회사가 한 단계 더 도약할 수 있도록 노력하겠습니다. 무엇보다도 동료들에게 본보기가 되어 선한 영향력을 전할 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
🙋♂️ 한남수 부장님
벌써 20년이 되었나 싶을 정도로 시간이 빠르게 지나간 것 같습니다. 20주년이라고 하니, 처음 입사하던 때도 떠오르고 함께 희로애락을 나누었던 동료들도 생각나면서 자연스럽게 추억을 되돌아보게 되네요. 그동안 수많은 변화와 경험들이 있었던 만큼 그 모든 순간들이 모여 지금의 제가 되었다고 생각합니다. 동시에, 20년이라는 시간이 주는 무게감과 책임감도 더욱 깊이 느끼게 됩니다. 앞으로도 이 경험들을 바탕으로 더욱 성숙한 모습으로 나아가고 싶습니다.
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🙍 아이나비레터 담당자
3년 장기근속을 넘어 만 4년 차를 바라보고 있는 두 분의 근속 소감이 궁금해요.
👨💻 이진표 주임님
벌써 아이나비시스템즈에서 3년이라는 시간을 보냈다는 게 믿기지 않습니다. 입사 첫날의 설렘과 긴장이 아직도 생생한데, 시간이 정말 빠르게 지나간 것 같아요. 그동안 수많은 도전과 성장의 순간들이 있었고, 그 과정 속에서 많은 것을 배우고 경험할 수 있었습니다. 단순히 주어진 업무만 수행하는 것이 아니라, 문제를 해결하고 시스템을 개선해 나가며 개발자로서 한 단계 한 단계 성장해왔기에 더욱 의미 있는 시간이었습니다.
👩💻 이승연 주임님
어느덧 3년이라는 시간이 흘렀다는 사실이 신기해요. 시간이 정말 쏜살같이 지나갔고, 그 흐름 속에서 많은 것들이 변해왔습니다. 주변 환경과 함께 사람들도 자연스럽게 변화해 왔고, 그 과정에서 저 역시도 한층 더 성장하며 새로운 모습으로 변화해 온 것 같습니다. 인터뷰를 준비하며 돌이켜보니 단순히 시간만 지나간 것이 아니라, 하나하나 쌓인 경험들이 저를 더 단단하게 만들어 준 뜻깊은 3년이었던 것 같아요.
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🙍 아이나비레터 담당자
긴 시간 동안 아이나비시스템즈에서 근무할 수 있었던 원동력은 무엇이었을까요?
🙋♂️ 함형민 이사님
20년이라는 시간은 하루하루, 한 해 한 해 쌓여 만들어진 값진 시간이죠. 매 순간 긍정적인 방향을 선택하고 작은 성공에 집중하여 시간을 투자한 것이 저만의 원동력이 아닐까 싶습니다. 처음 회사에 합류할 때만 해도 LBS(위치 기반 서비스)의 성장 가능성을 기대했었는데, 하이퍼 커넥트 시대가 되면서 모빌리티 산업으로 확장이 이뤄지며 다양한 파트너사와 협력을 강화하여 의미 있는 결과를 만들어가는 과정들이 동기부여가 되고 있습니다. ‘퓨처 셀프(Future Self)’ - 미래의 나와 강하게 연결하고 그에 맞춰 행동하는 것 - 을 통해서 심리적인 상승효과는 물론, 긍정적인 에너지와 모멘텀을 만들어가고 있다고 생각합니다.
🙋♂️ 한남수 부장님
새로운 프로젝트들을 계속해서 진행하다 보니 자연스럽게 시간이 흐르며 여기까지 오게 되었어요. 특별한 노하우가 있다기보다는, 회사가 꾸준히 성장하며 다양한 사업과 프로젝트를 경험할 수 있었기에 기술적으로나 업무적으로 계속해서 배울 수 있었던 것이 가장 큰 원동력이라고 생각합니다. 다양한 경험이 지속적인 동기부여가 되었고, 새로운 도전에 대한 흥미를 계속해서 유지할 수 있었던 것이 오랜 시간 근속할 수 있는 힘이 되었습니다.
👨💻 이진표 주임님
기술적인 성장에 대한 욕심과 개발자로서의 책임감이 가장 큰 원동력이었어요. 새로운 기술을 배우고, 더 나은 코드와 안정적인 서비스를 고민하는 과정 자체가 흥미로웠고, 그 과정에서 얻는 성취감이 정말 컸습니다. 특히, 사용자가 불편함 없이 서비스를 이용할 수 있도록 최적화하고 개선하는 일이 보람으로 다가왔고, 이런 동기부여 덕분에 3년 동안 꾸준히 성장하며 나아갈 수 있었습니다.
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🙍 아이나비레터 담당자
20년간 근무하며 위기나 힘들었던 순간도 분명 있으셨을 텐데, 두 분만의 극복 방법이 있을까요?
🙋♂️ 함형민 이사님
특정한 순간보다는, 새로운 서비스를 론칭하는 과정이 가장 기억에 남아요. 다양한 이해관계자와 구성원들 사이에서 같은 방향을 맞춰가는 일이 쉽지만은 않았지만, 결과를 통해 신뢰를 쌓아가는 과정이 무엇보다 중요하다는 걸 항상 마음에 새기고 있습니다. 신뢰는 한순간에 얻어지는 것이 아니라, 작은 성과들이 쌓이며 점진적으로 형성되는 것 같아요. 덕분에 어려운 순간이 찾아와도 그 신뢰를 바탕으로 극복해 나갈 수 있는 힘이 된다고 생각합니다.
🙋♂️ 한남수 부장님
20년이라는 시간을 회사에서 보낸 만큼 다양한 위치와 역할을 맡으며 많은 사람들과 함께 해왔습니다. 선후배 동료들과 자연스럽게 교류하며 어려운 순간들을 이겨냈어요. 고민이 생기면 서로 조언을 구하거나, 때로는 가볍게 술 한잔하며 마음을 나누기도 했어요. 그렇게 이야기하다 보면 해결책이 보이기도 하고, 다시 마음을 다잡고 힘을 낼 수 있었습니다. 한 번의 큰 위기보다는, 매일매일 마주하는 작은 난관들이 쌓일 때가 더 힘들기도 합니다. 하지만 그럴 때마다 함께하는 동료들이 가장 큰 힘과 위로가 되어줬습니다.
🙍 아이나비레터 담당자
3년 근속자 두 분은 회사에서 근무하며 가장 힘이 되었던 순간이나 고마운 사람이 있으신가요?
👨💻 이진표 주임님
가장 힘이 되었던 순간은 역시 프로젝트가 성공적으로 마무리되었을 때입니다. 특히, 서비스가 정상적으로 운영되면서 사용자들의 긍정적인 피드백이 돌아올 때 정말 큰 보람을 느껴요. 시스템 성능을 개선하고, 장애를 해결한 뒤 서비스가 원활하게 동작하는 모습을 보면 그동안의 노력이 헛되지 않았다는 생각이 들면서 큰 보람을 느낍니다. 3년이라는 짧지 않은 시간 동안 꾸준히 근무할 수 있었던 가장 큰 이유는 결국 ‘함께 성장하는 동료들’ 덕분이었던 것 같아요. 서버 개발자로 일하면서 가끔은 예상치 못한 어려운 문제에 부딪히기도 했지만, 함께 고민하고 해결해 나가는 동료들이 있어 힘든 순간을 극복할 수 있었습니다.
👩💻 이승연 주임님
우리 팀원들에게 가장 큰 감사한 마음을 전하고 싶어요. 부족한 점이 많았던 저를 이끌어 주셨고, 때로는 든든한 버팀목이 되어주셔서 어려운 순간에도 한 걸음씩 나아갈 수 있었습니다. 세심한 조언과 아낌없는 지원 덕분에 많은 것을 배우고 성장할 수 있었어요. 이렇게 좋은 동료들과 함께 일할 수 있다는 게 얼마나 소중한지 다시 한번 되돌아볼 수 있었습니다. 앞으로도 서로 도우며 함께 성장하고, 멋진 팀워크를 이어가고 싶습니다.
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🙍 아이나비레터 담당자
회사와 함께한 시간을 되돌아보며 가장 기억에 남는 일화나, 성장했다고 느끼는 부분이 있으실지 궁금해요.
🙋♂️ 함형민 이사님
무엇보다도 그동안 함께했던 분들이 떠오르네요. 이번 장기근속 인터뷰를 준비하면서 성장과 발전을 위해 함께 노력하며 기여하고 계신 동료분들께 다시 한번 감사의 마음을 전합니다. 저 개인적으로도 그동안의 여정을 되돌아볼 수 있는 뜻깊은 시간이었습니다. 앞으로도 끊임없는 도전 정신과 ‘Zero to One’ 마인드로 혁신을 통해 조직 문화와 모빌리티 테크 분야에서 성공 경험을 만들고 그 성과를 함께 나누고 싶습니다.
🙋♂️ 한남수 부장님
아이나비시스템즈가 분사되기 전, 입사 당시 직원이 100명도 되지 않았던 작은 회사가 꾸준히 성장해 결국 IPO 상장까지 이루는 과정을 직접 경험할 수 있었습니다. 그리고 아이나비시스템즈의 분사를 통해, 다시 한번 같은 성장의 여정을 함께하고 있다는 점이 회사의 한 일원으로서 정말 뜻깊게 다가옵니다. 처음부터 한 걸음 한 걸음 쌓아온 과정들이 쌓여 만들어진 성과이기에 더욱 자부심을 느끼고, 앞으로도 새로운 도전을 함께하며 더 큰 성장을 이뤄나가고 싶습니다.
👨💻 이진표 주임님
입사 초기에는 주어진 업무를 이해하고 수행하는 게 가장 중요했다면, 이제는 더 주도적으로 문제를 해결하고, 개선 방안을 제안하는 역할로 변화하고 있습니다. 예전에는 단순히 코드 한 줄을 작성하는데 집중했다면, 이제는 서비스 전체의 구조를 이해하고 더 효율적인 시스템을 설계하는 관점을 가지게 된 것이 가장 큰 성장점인 것 같아요. 협업 방식에서도 많은 발전이 있었습니다. 처음에는 혼자 고민하는 시간이 많았지만, 이제는 팀원들과 적극적으로 의견을 나누고, 함께 최적의 솔루션을 찾아가는 과정이 익숙해졌어요. 기술적으로도 성장했지만, 무엇보다 더 넓은 시각을 가지고 개발을 바라볼 수 있게 되었다는 점이 가장 의미 있는 성장이라고 생각합니다.
👩💻 이승연 주임님
처음 입사했을 때는 어떤 일을 맡아도 걱정이 앞섰고, 작은 어려움에도 쉽게 흔들렸던 것 같아요. 새로운 환경에 적응하는 게 쉽지만은 않았고, 매 순간 고민도 많았어요. 하지만 시간이 지나면서 점점 더 다양한 경험을 쌓고, 도전을 거듭하는 과정에서 단단해지는 스스로를 느낄 수 있었습니다. 이제는 예전보다 훨씬 침착하게 상황을 받아들이고, 문제를 해결하는 능력도 한층 더 성장한 것 같아요. 이렇게 한 걸음씩 발전해 나가는 제 모습이 뿌듯하고, 앞으로도 계속 성장해 나가고 싶습니다.
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🙍 아이나비레터 담당자
마지막으로, 2025년의 목표가 있다면?
👨💻 이진표 주임님
2025년에는 개발자로서 한층 더 성장하는 한 해를 만들고 싶습니다. 우선, 현재 담당하고 있는 시스템의 성능을 더욱 최적화하고, 안정적인 서비스 운영에 기여하는 것이 가장 큰 목표입니다. 그리고 새로운 기술을 익히고 이를 적극적으로 적용해 볼 기회를 만들어 나가고 싶어요. 개인적인 목표로는 아키텍처 설계와 성능 최적화에 대해 더 깊이 있는 공부를 하고 싶습니다. 단순히 기능을 구현하는 개발자가 아니라, 더 효율적이고 확장 가능한 시스템을 만들기 위해 고민하는 개발자가 되고 싶어요. 그리고 무엇보다, 지금까지 그래왔듯 동료들과 좋은 팀워크를 유지하면서 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어 가는 것도 중요한 목표 중 하나입니다. 2025년에도 새로운 도전을 두려워하지 않고, 끊임없이 배우며 발전해 나가는 한 해가 되기를 기대합니다.
👩💻 이승연 주임님
2025년에는 업무 역량을 한층 더 강화해서 더욱 능숙하고 주도적으로 일을 해낼 수 있도록 성장하고 싶어요. 단순히 주어진 일을 수행하는 것이 아니라, 스스로 문제를 해결하고 새로운 방향성을 제시하는 사람이 되고 싶습니다. 동시에 멘탈 관리에도 신경 쓰면서, 어려운 상황에서도 흔들림 없이 꾸준히 나아갈 수 있는 단단한 마음가짐을 다지고자 해요. 올해는 더 나은 나 자신으로 성장하는 한 해가 되길 기대합니다.
🙍 아이나비레터 담당자
아이나비시스템즈에서는 5년, 10년, 20년, 30년 근속자에게 리프레시 휴가가 제공되는데요. 20년 근속자 두 분의 리프레시 휴가 계획과 2025년 목표가 궁금해요.
🙋♂️ 함형민 이사님
10년 리프레시 휴가는 뉴질랜드 캠핑카 투어를 다녀왔는데, 20년을 맞이한 지금은 개인적으로나 회사에 집중해야 할 목표들이 있어서 아직 휴가 계획은 잡지 않았습니다. 그래도 바쁜 일정들이 조금 정리되고 나면, 사랑하는 가족과 함께 자연 속에서 조용히 여유로운 시간을 보내고 싶어요. 새로운 충전의 시간도 가지고, 더 멀리 가기 위해 잠시 나를 돌아보는 시간을 즐기려고 합니다.
🙋♂️ 한남수 부장님
올해는 시작부터 여러 프로젝트들이 동시에 진행되면서 어느 때보다도 바쁜 시간을 보내고 있습니다. 바쁜 일정 속에서도 지치지 않기 위해 올해는 더욱 신경 써서 건강 관리를 하려 합니다. 상반기 바쁜 일정을 잘 마무리한 뒤, 하반기에 리프레시 시간을 가지려 해요. 긴 시간 쉼 없이 달려왔으니, 지나온 길도 다시 한번 돌아보고, 앞으로 나아갈 길을 다짐하는 시간을 가지며 다시 힘차게 달릴 준비를 하고자 합니다.
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#2. 지도 솔루션 개발을 위한 최적의 선택, iMPS |
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iMPS는 아이나비의 30년 LBS 노하우와 정교한 지도 기술력이 집약된 위치 기반 솔루션이에요. 이미 많은 기업이 선택하여 검증된 지도 솔루션이죠! 지도, 검색, 탐색은 물론 정확한 경로를 복원하는 맵 매칭까지 가장 합리적인 가격으로 만나볼 수 있답니다. 이제 가이드사이트에서 바로 가입과 결제까지 가능해져 더욱 편리하게 이용하실 수 있어요. iMPS의 차별화된 기능과 더욱 편리해진 가이드사이트를 지금 바로 확인해 보세요. 🗺️🚗
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아이나비시스템즈의 테크블로그가 새로운 곳으로 이사 중이에요! 그동안 Medium에서 만났던 글들을 브런치스토리에서 새롭게 만나보실 수 있답니다. 2월 한 달 동안 차근차근 이사를 마치고, 3월부터는 새로운 테크블로그를 브런치스토리에서 만나보실 수 있어요. 앞으로도 유익한 내용들을 가득 준비할 테니, 아이나비시스템즈의 브런치 구독하고 함께해 주세요!
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